Visselblåsning
Linné Omsorg AB har som ambition att ha högsta möjliga standard för öppenhet och ärlighet. Syftet med denna visselblåsningsinformation är att underlätta att rapportera misstänkta oegentligheter i företagets arbete.
Vem kan visselblåsa enligt lagen?
Det här kan du visselblåsa om
Det här kan du INTE visselblåsa om
Visselblåsare har starkt skydd i lagen
Som visselblåsare får man ett skydd enligt den så kallade visselblåsarlagen, lagen om skydd för personer som rapporterar missförhållanden (2021:890). Skyddet innebär bland annat att visselblåsarens identitet omfattas av sekretess. Lagen skyddar också visselblåsaren mot hindrande åtgärder och repressalier. Det betyder att arbetsgivaren inte får försöka hindra en visselblåsare eller utsätta denne för negativa följder.
Uppgifter som kan behövas i din rapport
Även om du kan vara anonym i din anmälan, är följande viktigt att tänka på att skriva i anmälan:
- Att beskriv missförhållandet
- Att svara på följande frågor – Vad händer? När hände det? Vilka var inblandade? Hur hände det? Förslag på åtgärder för att minska missförhållandet som vidtagits?
- Att om du vill bli kontaktad i ärendet behöver vi någon form av kontaktuppgifter t.ex. telefonnummer, e-post och/eller postadress.
- Om du väljer att vara anonym, vilket är din rättighet, kan vi inte kontakta dig för ev. följdfrågor och du kan inte heller få återkoppling kring ditt ärende.
Rapportera
Du rapporterar visselblåsningen till oss genom att skicka ett e-post till
visselblasare@LinneHemvard.se
eller skriva ett brev till:
Visselblåsning
Linne Omsorg AB
Norrgatan 20
352 31 VÄXJÖ
Övrigt
- Tillsynsmyndighet för visselblåsarfunktionen är Arbetsmiljöverket
- Visselblåsarlagen heter Förordning (2021:949) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden Svensk författningssamling 2021:2021:949 – Riksdagen
- Lagliga skyddet kring visselblåsarlagen är Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden Svensk författningssamling 2021:2021:890 – Riksdagen
